丰宁满族自治县惠通公共交通有限公司 2026年驾驶员招聘信息
丰宁满族自治县惠通公共交通有限公司成立于2016年，属国有独资运输企业，主要经营城市、城乡公共交通运输，因业务需要现招聘公交车驾驶员，具体事宜如下：
一、招聘岗位及数量
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持公平、公正、公开的原则；
（三）坚持需求向导、分类实施、择优选用的原则；
（四）注重选拔政治素质高，有敬业奉献精神优秀人才；
（五）注重招录业务能力强，有丰富工作经验的优秀人才。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；
4.年龄：男性45周岁及以下、女性40周岁及以下；
5.具备丰宁县本地户籍；
6.持有准驾A1或A3的驾驶证（实习期满1年）、从业资格证，连续3个记分周期内没有记满12分违规记录。三年内无重大事故证明；
7.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒驾驶记录；
8.体貌端庄，健康状况良好，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上。无纹身，未曾有眼疾、内脏、心脑等重大疾病史，身体缺陷、生理缺陷等疾病，四肢、躯干、颈部无运动功能障碍及无妨碍安全驾驶身体疾病、心理障碍等疾病，符合国家有关规定，经指定专业医疗机构体检合格。
9.具有良好的职业素养和心理素质，具有良好的语言表达和沟通能力，掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；
10.由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明；
11.符合岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员以及受有关机关审查尚未作出结论的人员；
2.因个人原因导致企业或机构经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或者出现严重亏损、造成重大经济损失的人员；
3.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的人员；
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国企职务的人员；
5.在其他招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
6.三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，3个周期内交通违法记分有记满分12分记录的，以及有超员20%及以上、超速50%及以上交通违法行为或12个月内有三次以上超速违法记录的人员；
7.其他相关法律文件规定不符合招聘岗位要求或不得报考的人员。
四、招聘程序
招聘流程及时间安排：
（一）发布招聘简章
2026年7月3日-2026年7月5日通过北京鸿风人力资源管理有限公司网站、公众号，面向社会发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2026年7月6日上午9:00—2026年7月6日下午16：00，逾期不再受理。
2.报名材料：应聘人员报名表（详见附件1，自行下载打印并填写）、身份证原件及复印件、驾驶证原件及复印件、从业资格证原件及复印件，户口本本人页原件及复印件，交管12123 App开具的机动车驾驶人安全驾驶记录情况证明（开具流程详见附件2）。
3.报名方式：报名采取现场报名的方式，报名者要对本人提交的所有信息真实性负责，请在报考期间内保持预留手机号码畅通，通知均以北京鸿风人力资源管理有限公司通知为准，如因个人原因导致考试环节延误的，责任自负。
4.报名注意事项：
（1）报名实行严格的自律机制。应聘人员具有提供符合招聘条件所有证件的义务，且资料审核贯穿整个流程，在资格复审时，凡发现提报的信息与事实不符的，取消考试资格。
（2）报名时间截止后，一律不予审核。
（3）报名地点：河北省承德市丰宁满族自治县大阁镇宁丰路210号茂源林业集团2楼 214室
（三）面试
1.面试须知：形式采用结构化面试的形式，面试团队由北京鸿风人力资源管理有限公司在自有面试官储备库中随机抽选人员组成。面试当日抽签决定面试顺序，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩按照由高到低顺序取前15名应试者进入下一环节考试，面试成绩相同者都进入下一环节。未达到15人的，按实际人数进入下一环节。
2.面试要求：面试期间采取入围封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等电子设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带至座位。否则，按违纪处理，取消面试资格。
3.面试地点：以北京鸿风人力资源管理有限公司通知为准。
（四）驾驶技能考试
1.考试须知：本环节主要测试报考人员驾驶技能与驾驶行为规范，驾驶技能成绩满分为100分。
2.考试要求：与上述面试要求一致。
3.考试地点：以北京鸿风人力资源管理有限公司通知为准。
（五）成绩核算
综合成绩=面试成绩×40%+驾驶技能考试成绩×60%。综合成绩计算到小数点后两位。根据综合成绩从高到低顺序，各岗位按照1:1等额确定录用名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，在同等条件下按照驾龄较长者顺序进入体检。
（六）体检
进入体检环节的根据要求到指定医院按规定项目进行体检，相关费用由应聘者承担，体检报告由北京鸿风人力资源有限公司招聘小组指定专人统一领取，详细情况以具体通知为准。
（七）录用
1.经成绩核算、体检合格满足录用要求的人员，需开具本人无犯罪记录证明，由用工单位按相应规定签订合同，办理录用手续。
2.对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实决定是否录用。
3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。
4.被聘用人员试用期3个月。
（八）递补
已通过人员无法正常入职或因其他原因离职，则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1：1比例进行。（比例内末位考生综合成绩如出现并列，在同等条件下按照驾龄较长者顺序进入递补）。
五、聘用人员待遇
1.月工资4600元；
2.社会保险五险；
3.带薪年休假；
4.其他事项按用工单位要求执行。
六、其他事项
1.凡未在规定时间内按要求参加体检、面试、驾驶技能测试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
2.请在投送报名材料时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机、邮箱等通讯设备畅通。
3.请在报名成功后及时关注手机接收的信息发布。
4.本次招聘方案解释权为北京鸿风人力资源管理有限公司。
5.用工单位可根据工作需要调整员工实际工作岗位，应聘人员应服从用工单位岗位分配安排。
6.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
7.咨询电话：17319217327
附件2：交管12123App开具的机动车驾驶人安全驾驶记录情况证明流程.pdf
