15个高温天气用工风险管理知识点！

随着天气日渐炎热，高温津贴、中暑工伤等话题又被提上了日程，企业用工管理如何规范？本文整理了高温天气用工风险管理的15个知识点，帮助用人单位在炎炎夏日里加强安全防范措施，确保用工无忧。 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形

为了提高书面劳动合同的签订率，《劳动合同法》创设了未签劳动合同二倍工资罚则制度。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

从一则案例分析恢复履行劳动合同期间的工资如何补发？

2019年1月3日，黎阳与威法公司签订《全日制劳动合同书》，约定黎阳从事作业员工作，劳动合同期限自2019年1月3日至2021年1月3日，劳动报酬为每月10日发工资。经黎阳提出，威法公司将威法公司承担的应当为黎阳缴纳的社会保险费用计入黎阳工资，发放...

如何降低应聘者面试爽约率？

多做招聘的HR可能都有过这样的经历，就是当你辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，来的人寥寥无几，这种被应聘者放鸽子不来参加面试的情况叫爽约。如何降低面试爽约率是招聘人员必须高度重视的问题，因为面试爽约意味着你的很多工作都白做了。试想，你一边要协调内部...